今後的世界，並不是以武力統治，而是以創意支配。
我想一個人的尊嚴，並不在於他能賺多少錢，或獲得了什麼社會地位，而在於能不能發揮他的專長，過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事，各有不同的生活方式。生活雖不同，可是發揮自己的天分與專長，並使自己陶醉在這種喜悅之中，與社會大眾共享，在奉獻中，領悟出自己的人生價值，這是現代人普遍期望的。
經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
⋯⋯我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。
不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕。
非常時期就必須有非常的想法和行動，不要受外界價值觀干擾。
經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。
腦筋轉個不停，不但使計劃更周詳，別人也會受感染而願全力配合。
把握任何時刻與機會，以謙虛有禮的態度，服務顧客。
吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦幹，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。
人才是企業成敗的關鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，並盡量發揮其優點，才能造就人才。提拔年青人時，不可只提升他的職位，還應該給予支持，幫他建立威信。
一個哲學家不一定會成為企業家，但是一個企業家一定得是哲學家。
我們不必羨慕他人的才能，也不須悲嘆自己的平庸；最重要的，就是認識自己的個性，而加以發展。
