轉貼--為什麼這麼多人創業,都以失敗收場?

2015032009:01

為什麼這麼多人創業,都以失敗收場?

在美國,企業創立與倒閉的速度愈來愈驚人。每年有超過百萬人創辦各種事業。統計顯示,在第一年年底,至少有40% 的企業會歇業。五年之內,其中的80%以上會倒閉。而撐過前五年的小企業中,又有80%以上在之後的五年內會關門大吉。

在創業之前,每個人都是在為其他人做事,而就算你做到非常了解某一行的技術專業,也不代表你了解那個行業,更不代表你具有經營能力。要創業,要先改變你的專業思惟。








 
打破創業者的迷思

我認為每個企業中,都會有一個慢慢變瘋的人。
--約瑟夫.海勒(Joseph Heller),《煩惱無窮》(Something Happened)


小企業的老闆拚命工作,但是他們的小企業卻無法順利運作。小企業主很拚命工作,但是他們獲得的回報卻與付出不成正比。事實上,問題不是出在小企業主不努力工作,而是出在他們做錯了事情。結果,他們的企業最後多半陷入混亂──無法管理、無法預測、沒有回報。

光看數字就明白了。

以美國為例,企業創立與倒閉的速度愈來愈驚人。在這個國家,每年有逾百萬人創辦各種事業。統計顯示,截至第一年年底,至少有40% 的企業會歇業。 五年之內,其中的80%以上(800,000家)會倒閉。

而壞消息不只這些。如果你擁有一家好不容易撐過五年或更久的小企業,別就此鬆懈下來,因為,撐過前五年的小企業中,80% 以上在之後的五年內會關門大吉。

為什麼這麼多人創業,都以失敗收場?

我們可以透過許多管道,取得教人成功經營小企業的各種資訊,既然如此,為何真正成功的人還是這麼少?
 
你的企業能夠清楚地反映你這個人。

如果你的思考很草率,你的企業就會很草率。
如果你沒有條理,你的事業就會沒有條理。
如果你貪得無厭,你的員工就會貪得無厭,愈來愈不願意付出,總是要求獲得更多。
如果你對企業內部需要完成的工作認知有限,你的企業就會反映此有限的認知。


因此,若要讓你的企業有所改變,能夠持續成長茁壯,你必須先改變自己。如果你不願意改變,你的企業將永遠無法給你想要的東西。

首先需要改變的是你的想法:你認為什麼是真正的企業?促使企業運作需要什麼條件?
 
他們埋頭苦幹,所以無法看清自己的表現。
--阿道斯.赫胥黎(Aldous Huxley)

創業者迷思
entrepreneurial myth,簡寫E-Myth\e-,mith\(名詞)
(1)一種迷思,以為大多數創辦小企業的人都是創業者。
(2)一種致命的假設,以為只要瞭解某一行的技術工作,就能成功經營執行該技術工作的企業。)就是創業者的迷思,是全世界根深柢固的迷思,頗具英雄主義色彩。


一提到創業者迷思,典型創業者和大力士海克力斯的畫面便會浮現腦海:一個男人或女人獨自矗立於狂風中,勇敢地對抗難以克服的障礙,攀越險峻的峭壁,只為了實現創業夢想。

此傳說充滿宏偉崇高的氣息、超越常人的努力,以及不顧一切實現遠大理想的決心。雖然確實有這種人存在,不過,我的經驗告訴我,他們只是其中的少數。

在過去二十年,我有機會認識及合作的數千個生意人中,只有少數幾個是真正的創業者。

大多數的人都忘了當初的願景。攀登峭壁的熱情轉變成對高度的恐懼。峭壁已變成想要依附,而非必須攀登的障礙。疲憊是常態,振奮之情相當罕見。

然而,他們不都曾是創業者嗎?他們畢竟都開創了自己的事業。當初想必有某個夢想促使他們冒險一試。不過,如果真是如此,當初的夢想現在在哪裡?為何逐漸消失了?

當初開創事業的創業者如今到哪兒去了?

答案很簡單:創業者只出現了一會兒。極其短暫的一瞬間。接著就消失了。

在大部分的情況下是永遠消失。

就算這個創業者撐了過來,這也不過是「以為某人基於某原因創業就是創業者」的誤解,所衍生出的迷思罷了。

創業神經被挑動
為了瞭解創業者迷思及誤解的核心,我們不妨先仔細看看創業的人──不是在他創業之後,而是在此之前。

請問各位:你在創業之前從事什麼工作?如果你正在考慮創業,你現在從事什麼工作?
如果你和我認識的多數人一樣,你應該是在為其他人做事。


你做的是什麼工作呢?
或許和大多數創業者一樣,是在做技術類的工作。


或許是木匠、技師或機械師。或許是記帳士、狗毛修剪師、繪圖員或美髮師;或許是理髮師或電腦程式設計師;或許是醫師或文稿編輯;或許是美工或會計師;或許是室內設計師、水電工或業務員。

姑且不論你從事什麼行業,反正你就是在做技術類的工作。而且可能非常擅長做此工作。不過,你是在為其他人做事。

然後,某天,基於某個不明原因,某件事情發生了。或許和天氣、生日有關,或是你的孩子中學畢業了;或許和你在週五下午收到的薪資支票有關,或是老闆斜眼瞥了你一眼,使你感覺不舒服。

任何原因都有可能,但原因是什麼不重要,總之就是在某一天,基於某個不明原因,你的創業神經被挑動。自那天起,你的人生全然不同了。

你的意識中出現了這樣的聲音:「我這麼做是為了什麼?我幹嘛幫這個傢伙做事?該死的!我和他一樣瞭解這家企業。要不是我,他不會有這番事業。隨便一個笨蛋都可以經營企業,而我就是在為其中一個笨蛋做事。」

從你開始留意並認真思考剛剛說的話開始,你的命運就註定了。

自立門戶的興奮之情成了如影隨形的夥伴。脫離老闆的想法一直跟隨著你。

你心中一直縈繞著自己當老闆、自己闖出一番事業的想法。創業神經一旦被挑動,你就沒辦法擺脫它,你非得開創屬於自己的事業不可。

致命的假設
在創業神經被挑動的痛苦中,你被創業的假設迷惑了。這是所有自行創業的專業人員都會做的假設,這個致命的假設是:瞭解某一行的技術工作,就表示瞭解執行該技術工作的那個行業。

情況並非如此。事實上,這是大多數小企業失敗的根本原因!某行業的技術工作和執行該技術工作的行業根本是兩碼子的事!然而,創業的專業人員沒能看清楚這個事實。

對創業神經被挑動的專業人員而言,事業不是事業,而是一個工作場所。

所以木工、水電工、清潔工成了承包商。理髮師開了理髮店。編輯開創了文創或出版事業。美髮師開了美髮沙龍。工程師開創了半導體事業。音樂家開了音樂商店或教室。

他們都以為,瞭解該行業的技術工作,就表示自己已具備堅強的實力,可以經營執行該工作的企業。事實上,瞭解該行業的技術工作非但無法成為他們最大的單筆資產,還會成為他們最大的單筆負債。

真正的可悲之處在於,專業人員被此致命的假設迷惑,原本以為可以幫他脫困的事業,非但沒有讓他掙脫為別人賣命的枷鎖,反而把他困住了。

突然間,原本很擅長的工作,變成了一個他知道怎麼處理的工作,加上十幾個他根本不知道怎麼處理的工作。於是,創業者的夢想變成了專業人員的夢魘。

看著她烘焙餡餅、創業、變成老太婆

認識莎拉是在她創業三年後的事。
她告訴我:「那幾年是我人生中最漫長的三年。」
 
莎拉的店叫「餡餅的一切」(All About Pies,非真實名稱)。然而,莎拉的事業其實不僅僅是關於餡餅的一切,而是關於工作的一切──關於莎拉所做的工作,也就是莎拉過去對其熱衷甚於一切的工作,加上莎拉這輩子未曾做過的工作。

「事實上,」莎拉跟我說,「我不僅討厭做所有的工作(她攤開手臂,環視我們當時所在的那間小店面),還討厭(她極其不滿地強調這個字眼)──還討厭餡餅。我無法忍受想到餡餅、無法忍受聞到餡餅的味道,也無法忍受看到餡餅。」接著,她開始哭泣。

空氣中充滿了新鮮餡餅的甜香。

當時是早上七點鐘,「餡餅的一切」這家店再過三十分鐘就要開門營業了,然而,莎拉的思緒早已飄到別處。

「七點了。」她一邊用圍裙拭淚一邊說,彷彿是讀到我的心思。「你知道嗎?我從凌晨三點就在這裡,凌晨兩點就得起床準備了。等到我把餡餅準備好、開門做生意、招呼客人、打掃店面、打烊、外出採購、對帳、去銀行、吃晚餐、準備好明天要烤的餡餅時,已經是晚上九點半或十點了。而且,即使我已打理好一切,即使這一天已結束,我仍得坐下來苦思如何支付下個月的租金。」

「而這一切(她再次疲倦地攤開手臂,彷彿是想進一步強調剛剛說的一切)都是因為我最要好的朋友跟我說,我這麼擅長做餡餅,不開一家餡餅店真的太可惜了。而更糟的是,我竟然相信了!我以為這麼做可以擺脫我過去那個糟透了的工作,我以為這麼做就可以獲得自由,做我想做的工作,而且是為自己工作。
 
她滔滔不絕地說,我不想打斷她,只是靜靜地等待,聽聽她接下來會說什麼。

結果她什麼也沒說,只用右腳踢了前方那個龐大的黑色烤箱。
「該死的!」她破口大罵。
「該死的!該死的!該死的!」
為了強調自己有多氣憤,她再次踢了那個烤箱,然後癱坐下來,深嘆一口氣,近乎絕望地抱住自己。
「現在該怎麼辦才好?」她以近乎氣音的微弱聲音說。
我知道她不是在問我,而是在問自己。她欠了一屁股債。她把自己擁有的一切都投資在這間漂亮的小店面了。地板是最好的橡木。烤箱是最好的烤箱。

她用心經營這家店,就像她用心烘焙餡餅一樣。在她的成長過程中,阿姨一直和她的家人住在一起。在阿姨的指導下,她年紀輕輕就喜歡上了烘焙。阿姨讓莎拉家裡的廚房和莎拉的童年瀰漫著剛出爐餡餅的甜香,並帶領莎拉探索奇妙的烘焙過程:揉麵團、清理烤箱、灑麵粉、準備托盤、仔細切好蘋果、櫻桃、大黃 、桃子。儘管辛苦,她卻樂在其中。

阿姨屢次告訴她:「莎拉,親愛的,我們有的是時間,餡餅不是烘焙好就好了,烘焙的過程很重要。」

而莎拉以為她瞭解阿姨所說的話。

然而,現在的莎拉希望餡餅只要「烘焙好就好了」,對她而言,烘焙餡餅簡直是災難。我可以理解她發現自己債臺高築時的鬱悶心情,以及面對債務時的無助感。
「莎拉。」我盡可能小心翼翼地說。
「是時候重新學習關於餡餅的一切了。」

創業神經被挑動的專業人員把自己喜愛的工作變成了苦差事。原本擁有並賴以創業的特殊技能,非但無法維持其特殊性,反倒成了微不足道的瑣碎工作,必須盡快完成才有辦法執行其他工作。

我告訴莎拉,每個被創業神經挑動的專業人員都曾經歷完全相同的過程。

首先是興奮,而後是恐懼,接著是疲憊,最後是絕望。他們感受到失去的恐懼──不僅是失去他們最熟悉的事物、他們與工作的特殊關係,還失去了目的、失去了自我。

「花點時間,一步一步來。」我說。
「轉換專業人員身份只是其中一個問題。」〈本文選自全書,曾琳之 整理〉

作者:麥克.葛伯(Michael E. Gerber)
麥克.葛伯是創業界的傳奇人物,《INC 雜誌》稱他為「創業教父」。他是麥克葛伯公司共同創辦人暨董事長。麥克葛伯公司是一個非常獨特的企業集團,努力在各個產業及經濟體創造世界級的新創公司和企業家,改變了小企業主拓展公司規模的方式,經歷三十多年努力,公司已逐步發展成頗具規模的大企業。麥克葛伯公司的前身為1977年創立的麥可湯馬仕公司。自成立至今,麥克.葛伯與其公司已為逾70,000位小企業老闆、新興企業主及創業者,提供徹底改變其公司與人生的方法。麥克.葛伯是許多人心目中「最能為小企業與創業者發聲的人」。

出版:久石文化

書名:創業這條路:掌握成功關鍵,勇闖創業路必須知道的「方法」與「心法」!