阿里巴巴創辦人馬雲心目中的好員工，應該具備以下三種人格特質！
（一）善於溝通——當面開口，當場解決！
不會溝通者，即使自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步！善於溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值！ ⋯⋯
1、溝通和八卦是兩回事！
2、不說和說得過多都是一種錯！
3、開會時要帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決！
4、培養接受批評的雅量！
5、 胸懷大局，既報喜也報憂！
6、公司內部可以有矛盾，但是團隊對外一定要一致！
（二）合作——團隊優先，自我退後！
不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留！千萬不要認為缺了你一個人，團隊就無法運轉！
1、滴水融入大海，個人融入團隊！
2、服從總體安排！
3、遵守紀律才能保證戰鬥力！
4、不在團隊內搞分化破壞！最後吃虧的還是自己！
5、凡事多為別人為團隊考慮！
（三）積極進取——永遠跟上企業的步伐！
個人永遠要跟上企業的步伐！企業永遠要跟上市場的步伐！無論是職場還是市場？無論是個人還是企業？參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停止就意味著放棄！就意味著出局！
1、先放空自己！以空杯心態去學習去汲取！
2、不要只會生氣！人要爭一口氣！
3、不要一年經驗重複用十年！這個時代是每天都在進步！
4、擠出時間給自己學習充電！否則會被淘汰！
5、發展自己的“比較優勢”！
6、挑戰自我，未雨綢繆！
（一）善於溝通——當面開口，當場解決！
不會溝通者，即使自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步！善於溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值！ ⋯⋯
1、溝通和八卦是兩回事！
2、不說和說得過多都是一種錯！
3、開會時要帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決！
4、培養接受批評的雅量！
5、 胸懷大局，既報喜也報憂！
6、公司內部可以有矛盾，但是團隊對外一定要一致！
（二）合作——團隊優先，自我退後！
不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留！千萬不要認為缺了你一個人，團隊就無法運轉！
1、滴水融入大海，個人融入團隊！
2、服從總體安排！
3、遵守紀律才能保證戰鬥力！
4、不在團隊內搞分化破壞！最後吃虧的還是自己！
5、凡事多為別人為團隊考慮！
（三）積極進取——永遠跟上企業的步伐！
個人永遠要跟上企業的步伐！企業永遠要跟上市場的步伐！無論是職場還是市場？無論是個人還是企業？參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停止就意味著放棄！就意味著出局！
1、先放空自己！以空杯心態去學習去汲取！
2、不要只會生氣！人要爭一口氣！
3、不要一年經驗重複用十年！這個時代是每天都在進步！
4、擠出時間給自己學習充電！否則會被淘汰！
5、發展自己的“比較優勢”！
6、挑戰自我，未雨綢繆！
