用失敗當地基，蓋人生的豪宅
唯有透過失敗，才能驗證錯誤的做事方法，
並揚棄那些妨礙成功的作為。
──湯姆‧彼得斯（美國管理學家）
「什麼！你的飯碗又不保了？」
一聽到老張即將失業，妻子立即從椅子上跳了起來，
大聲喊道：「你從下個月就開始沒工作，
那房子的貸款、小孩子的補習費，還有三餐吃飯都要錢，⋯⋯
這下可怎麼辦啊？」
看到妻子急得直嚷嚷，老張一下子也不知道該如何是好，
只能盡量安撫妻子的情緒，
說：「好啦！好啦！妳就別急，咱們戶頭裡還有點錢。
何況，我趕緊去找工作不就得了嗎？」
其實，老張的妻子這麼緊張也不是沒道理，
打從老張出社會以來，不知道換過幾份工作了，
而且，沒有一次是他自願離職的，都是公司經營不善，
才導致他失業。
關於這一點，也讓大企業的面試主考官，有點頭疼。
「你說你之前幾份工作的離職原因，都是因為公司倒閉，
感覺上你好像總跟失敗劃上等號……」
主考官直接說出心中的疑慮。
沒料到對方話說得這麼直接，老張先是愣了一下，
緊接著回答：
「沒錯！依照我過去的資歷來看，
的確和失敗脫不了關係，
但過程中我也很努力試圖要挽救頹勢。」
主考官點了點頭，接著說：
「話是這麼說沒錯，但以結果來論，
終究還是沒有挽救成功啊！
因此若以一般職場能力的評定標準來說，
似乎並不及格……」
老張回答道：
「過去我所待的幾家公司，失敗原因都不一樣，
雖然沒挽救成功，過程中卻讓我瞭解到，
許多可能導致一家公司失敗的因素。」
看到主考官聽得入神，
他繼續說：「而且，透過這些過程，
也讓我培養出更敏銳的判斷力，進而避免犯錯，
這些都是我比其他求職者更能貢獻的地方。」
顯然，主考官被這一番話打動，
便說：「好，那你下個月就開始來上班。」
不稍幾個月，老張已經成為了該企業極為重用的人才。
~心的體驗~
當今的商業界，愈來愈重視失敗的價值。
管理學大師湯姆‧彼得斯曾說：
「唯有透過失敗，才能驗證錯誤的做事方法，
並揚棄那些妨礙成功的作為。」
但如何將失敗的經驗轉化成職場價值呢？
關鍵就在於，能不能從失敗當中找出成長的意義。
故事中的老張，就是一個值得學習的例子，
因為一般人若是接連碰上公司倒閉，早就垂頭喪氣，
甚至對自己失去信心。
然而，老張非但沒有因此氣餒，
還因為「看到」失敗的價值，
懂得將其轉化為自身的優勢，
因而「得到」了一份令人稱羨的新工作。
「看到才會得到」，這句話果然說得一點都不假。
本文摘錄自:《人生，沒有什麼是你應該得到的》
